Produkte und Fragen zum Begriff Kündigung:
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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 2,0, Technische Universität Dortmund, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit hat sich mit der Frage beschäftigt, ob es nachweisbare Facetten der Arbeitszufriedenheit gibt, die kausalen Einfluss auf die innere Kündigung eines Polizeibeamten nehmen. It Hilfe von t-Tests und Regressionsanalysen konnte als einzige die Facette Empfundenes Fremdbild der Bevölkerung auf die Polizei als signifikanter Einfluss nachgewiesen werden, was impliziert, dass die Zufriedenheit eines Polizisten mit seinem Beruf auch davon abhängt, wie er sich von der Bevölkerung akzeptiert fühlt. Weiterführende Studien, die diesen Zusammenhang untersuchen, könnten diese und weitere Einflussfaktoren zur Inneren Kündigung herausstellen, um so Präventionsmaßnahmen effektiver einleiten zu können. , Bachelorarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 2,0, Technische Universität Dortmund, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit hat sich mit der Frage beschäftigt, ob es nachweisbare Facetten der Arbeitszufriedenheit gibt, die kausalen Einfluss auf die innere Kündigung eines Polizeibeamten nehmen. It Hilfe von t-Tests und Regressionsanalysen konnte als einzige die Facette Empfundenes Fremdbild der Bevölkerung auf die Polizei als signifikanter Einfluss nachgewiesen werden, was impliziert, dass die Zufriedenheit eines Polizisten mit seinem Beruf auch davon abhängt, wie er sich von der Bevölkerung akzeptiert fühlt. Weiterführende Studien, die diesen Zusammenhang untersuchen, könnten diese und weitere Einflussfaktoren zur Inneren Kündigung herausstellen, um so Präventionsmaßnahmen effektiver einleiten zu können. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
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Mensch Mitarbeiter! , Der richtige Umgang mit Besserwissern, Frustrierten, Perfektionisten, Querulanten, Mobbern und Co. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20211012, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Metropolitan Bücher##, Autoren: Kratz, Hans-Jürgen, Auflage: 21002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 248, Keyword: Persönlichkeit; Führung; Mitarbeiterführung; Führungswissen; Motivation; Kündigung; Führungsstil; Abmahnung; Arbeitsrecht; Kritik, Fachschema: Deutschland~Führungskraft~Manager / Führungskraft~Führung / Mitarbeiterführung~Mitarbeiterführung~Motiv (psychologisch)~Motivation~Österreich~Schweiz~Business / Management~Management, Region: Österreich~Deutschland~Schweiz, Thema: Optimieren, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Management: Führung und Motivation, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Metropolitan Verlag, Verlag: Metropolitan Verlag, Verlag: Walhalla u. Praetoria Verlag GmbH & Co. KG, Länge: 247, Breite: 182, Höhe: 25, Gewicht: 604, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783961860142, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Basiswissen Arbeitsrecht , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 20211018, Produktform: Kartoniert, Autoren: Marschollek, Günter, Auflage: 21002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Keyword: Arbeitszeugnis; Arbeitsgerichtsverfahren; Berufsausbildung; Befristung; Aufhebungsvertrag; Arbeitnehmer; Arbeitsverhältnis; Arbeitsvertrag; Entgeltfortzahlung; innerbetrieblicher Schadensausgleich; Beschäftigungsanspruch; Kündigung; Lohn ohne Arbeit, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Bildungszweck: für die Hochschule, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: VI, Seitenanzahl: 110, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Alpmann Schmidt, Verlag: Alpmann Schmidt, Verlag: Alpmann und Schmidt Juristische Lehrgnge Verlagsgesellschaft mbH & Co. KG, Länge: 222, Breite: 162, Höhe: 9, Gewicht: 202, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783867525787, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 2603158
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VOB Teil B , Zum Werk Das Buch ist eine kompakte und zugleich fundierte Einführung in das Bauvertragsrecht nach der VOB/B, die von vielen Praktikern als schwierig und unübersichtlich empfunden wird. Insbesondere die Abgrenzungen zum Werkvertragsrecht des BGB und dessen allgemeine schuldrechtlichen Regelungen werden von der Baupraxis nicht immer deutlich gesehen. In dem Werk werden vor allem solche Rechtsfragen behandelt, die sich auf der Baustelle am häufigsten stellen und entsprechende Lösungswege angeboten. Inhalt - Vertragsschluss und Einbeziehung der VOB/B in den Vertrag - Leistungsumfang und Ausführung, Sachnachträge - Bauzeit und Bauzeitnachträge - Kündigung - Abnahme - Gewährleistung - Abrechnung und Zahlung - Sicherheiten - VOB/B und §§ 305 ff. BGB Vorteile auf einen Blick - anschauliche leicht fassliche Darstellung der VOB/B - VOB 2016 und neues Bauvertragsrecht berücksichtigt - Konzentration auf zentrale Fragen der VOB/B - Darstellung durch zahlreiche Beispielsfälle verdeutlicht Zur Neuauflage Die Neuauflage berücksichtigt insbesondere das am 01.01.2018 in Kraft getretene Bauvertragsrecht und seine Auswirkungen auf VOB-Verträge. Es tritt neben die schon lange bestehende VOB Teil B, die ebenfalls die Vertragsbeziehungen der am Bau Beteiligten zum Gegenstand hat. In der Neuauflage werden diese Abgrenzungsschwierigkeiten detailliert erläutert und es wird auf die verschiedenen Rechtsfolgen von VOB/B- und BGB Verträgen hingewiesen. Zielgruppe Rechtsanwälte, Richter, Architekten und Bauleiter. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 3. Auflage, Erscheinungsjahr: 20190908, Produktform: Kartoniert, Autoren: Oberhauser, Iris~Manteufel, Thomas, Auflage: 19003, Auflage/Ausgabe: 3. Auflage, Keyword: Vergaberecht; Bauvergabe; Bauvertrag; Bauvertragsrecht; VOB/B, Fachschema: Bau / Baurecht~Baurecht - Bundesbaurecht~Privatrecht~Zivilgesetz~Zivilrecht, Warengruppe: HC/Privatrecht/BGB, Fachkategorie: Zivilrecht, Privatrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XXIV, Seitenanzahl: 372, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H.Beck, Länge: 194, Breite: 131, Höhe: 25, Gewicht: 424, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406694776 9783406644672, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Grundzüge des Privatrechts für den Bachelor , Bürgerliches Recht mit Handels- und Gesellschaftsrecht, Arbeitsrecht, Zivilprozess- und Insolvenzrecht , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 5., neu bearbeitete und erweiterte Auflage 2020, Erscheinungsjahr: 20200806, Produktform: Kartoniert, Autoren: Schnauder, Franz, Auflage: 20005, Auflage/Ausgabe: 5., neu bearbeitete und erweiterte Auflage 2020, Keyword: Privatrecht; Wirtschaftsprivatrecht; Verfahrensrecht; Gutachtentechnik; Juristische Arbeitsmethode; Berufsakademie; Duale Hochschule; Anfechtung; Angebot; Annahme; Antrag; Arglistige Täuschung; BGB; Bedingung; Dissens; Erfüllung; Formmangel; Gattungsschuld; Geschäftsfähigkeit; Handelsgeschäfte; Handelsrecht; Juristische Arbeitstechnik; Kaufmann; Kaufvertrag; Kündigung; Nichtigkeit; Rechtsgeschäft; Rücktritt; Stückschuld; Verjährung; Verkäufer; Vertrag; Vertragsrecht; Vertragsschluß; Vertretung; Vollmacht; Werbung; Willenserklärung; Wirtschaft, Fachschema: Privatrecht~Zivilgesetz~Zivilrecht, Bildungszweck: für die Hochschule, Warengruppe: HC/Privatrecht/BGB, Fachkategorie: Zivilrecht, Privatrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XIX, Seitenanzahl: 284, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Müller C.F., Verlag: Müller C.F., Verlag: C.F. Mller GmbH, Länge: 236, Breite: 164, Höhe: 20, Gewicht: 493, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783811445369 9783811495265 9783811496422 9783811480797, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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![Ghost of Tsushima Director's Cut - [PlayStation 5]](https://cdn.billiger.com/dynimg/--7XkFHzvqABNQMkoTVTduXpJ53MH5lvA_hMn5zos5T_olRSBeQCSEAXhzSr2EMdT-mKsKg0plKypuiqJsGu4zys6oxxWbw7SA1LEz7g-Uqqtdsjo0DSoQ/3968842788_large.png)
Erlebe die erweiterte Welt von Ghost of Tsushima in diesem Director's Cut, der alle bisher veröffentlichten Zusatzinhalte enthält. Features: Entdecke in diesem Open-World-Action-Abenteuer die Wunder von Tsushima. Gehe neue Wege und führe einen unkonventionellen Krieg um die Freiheit von Tsushima. Fordere Gegner in packenden Samuraikämpfen mit deinem Katana heraus, meistere den Bogen gegen ferne Bedrohungen und entwickle Tarntaktiken, um Feinde zu überraschen. Erlebe auf der Insel Iki eine völlig neue Geschichte. Der Director's Cut beinhaltet: Vollversion des Spiels Ghost of Tsushima Insel Iki-Erweiterung: Neue Geschichte, Minispiele, Arten von Gegnern und mehr.* Online-Koop-Modus "Legends".** Digitales Mini-Artbook Kommentar des Directors: Das Kreativteam hat sich mit einem renommierten japanischen Historiker zusammengesetzt, um Einblicke in die Welt von Ghost of Tsushima zu bekommen &ndash, und auf die wahren Begebenheiten, die sie inspiriert haben. 1 Technikpunkt.* Talisman der Gunst Hachimans.* "Held von Tsushima"-Skin-Set: Goldene Maske, Schwert-Kit, Pferd und Sattel.* PS5TM-Features: Dynamische 4K-Auflösung mit bis zu 60 FPS (benötigt ein mit 4K und HDR kompatibles TV- oder Display-Gerät.) Haptisches Feedback und Widerstand der adaptiven Trigger des DualSenseTM Wireless-Controllers. 3D-Audio mit Stereokopfhörern (analog oder per USB-Anschluss). Japanische Lippensynchronisation. Möglichkeit, Fortschritt der PS4-Version auf das PS5-Spiel zu übertragen. Besitzt du die PS4TM-Version von Ghost of Tsushima DIRECTOR'S CUT bereits, erhältst du die digitale PS5TM-Version von Ghost of Tsushima DIRECTOR'S CUT zu einem reduzierten Preis dazu, ohne dieses Produkt kaufen zu müssen. Besitzer einer PS4-Disc-Version müssen sie jedes Mal, wenn sie die digitale PS5-Version herunterladen oder spielen möchten, in die PS5-Konsole eingelegen. Besitzer der Disc-Version des PS4-Spiels, die eine PS5-Digital Edition-Konsole ohne Laufwerk kaufen, erhalten die PS5-Version nicht zum reduzierten Preis dazu. * Spielgegenstände werden durch Story-Fortschritt freigeschaltet. ** Online-Multiplayer erfordert ein PlayStation®Plus-Abonnement. Die PlayStation Plus-Mitgliedschaft unterliegt einer regelmäßigen Abonnementgebühr, die bis zur Kündigung automatisch eingezogen wird. Es gelten Altersbeschränkungen. Vollständige Nutzungsbedingungen: play.st/PSPlusTerms.
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Vermieter-Fibel , Verträge, Vorlagen und Musterbriefe. Alle rechtlichen Grundlagen - von der Mietersuche bis zur Kündigung (Ausgabe Österreich) , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 4. Auflage 2022, Erscheinungsjahr: 20220712, Produktform: Kartoniert, Autoren: Gartner, Herbert, Auflage: 22004, Auflage/Ausgabe: 4. Auflage 2022, Seitenzahl/Blattzahl: 166, Keyword: Mietvertrag; Rechte; Pflichten; Vermieter; Mieter; Mietrechtsgesetz, Fachschema: Bau / Ratgeber~Hausbau / Bauratgeber~Österreich~Österreich / Recht~Recht / Ratgeber (allgemein)~Vermietung~Eigentum / Wohneigentum~Wohneigentum, Fachkategorie: Wohnen und Wohneigentum: Kauf, Verkauf und rechtliche Aspekte, Region: Österreich, Thema: Verstehen, Warengruppe: HC/Recht/Rechtsratgeber, Fachkategorie: Ratgeber, Sachbuch: Recht, Thema: Orientieren, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Linde Verlag, Verlag: Linde Verlag, Verlag: Linde Verlag Ges.m.b.H., Länge: 206, Breite: 147, Höhe: 12, Gewicht: 254, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783709306376 9783709305126 9783709302927, Alternatives Format EAN: 9783709412206 9783709412213, Herkunftsland: ÖSTERREICH (AT), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 32.00 € | Versand*: 0 € -
Klausurenkurs im Arbeitsrecht I , Ein Fall- und Repetitionsbuch zum Individualarbeitsrecht mit Bezügen zum Betriebsverfassungs- und Tarifvertragsrecht , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 4., neu bearbeitete Auflage 2023, Erscheinungsjahr: 20231004, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Schwerpunkte Klausurenkurs##, Autoren: Tillmanns, Kerstin, Auflage: 23004, Auflage/Ausgabe: 4., neu bearbeitete Auflage 2023, Seitenzahl/Blattzahl: 200, Keyword: Arbeitnehmer; Arbeitnehmereigenschaft; Arbeitsrecht; Arbeitsvertrag; Aufhebungsvertrag; Betriebsrat; Betriebsverfassung; Betriebsverfassungsrecht; Betriebsübergang; Entgeltfortzahlung; Falllösung; Individualarbeitsrecht; Klausurenkurs; Klausurenkurs im Arbeitsrecht; Kündigung; Lohn ohne Arbeit; Mankohaftung; Repetitorium; Tarifvertrag; Tarifvertragsrecht; TarifvertragsrechtFallbuch; Urlaubsrecht; außerordentliche Kündigung; betriebliche Übung; ordentliche Kündigung, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Jura~Recht / Jura~Recht, Fachkategorie: Recht: Lehrbücher, Skripten, Prüfungsbücher, Bildungszweck: für die Hochschule, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Müller C.F., Verlag: C.F. Müller, Produktverfügbarkeit: 02, Länge: 240, Breite: 170, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2728942, Vorgänger EAN: 9783811448674 9783811494138 9783811497344, eBook EAN: 9783811489530, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0080, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 25.00 € | Versand*: 0 € -
Vereine als Arbeitgeber , Rechte und Pflichten kennen , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20220621, Produktform: Kartoniert, Beilage: Buch, Titel der Reihe: Haufe Fachbuch##, Autoren: Geckle, Gerhard~Rothe, Amelie~Wilcken, Stephan, Seitenzahl/Blattzahl: 242, Keyword: Arbeitsrecht; Stellenausschreibung; Einstellung; Arbeitsvertrag; geringfügig und kurzfristig Beschäftigte; Befristung; Arbeitszeit; Entlohnung; Mindestlohn; Minijob; Midijob; Teilbeschäftigung; Entgelt; Krankheit; Urlaub; Freistellung; Kündigung; Abmahnung; Aufhebungsvertrag; Rentenabgang; Ehrenamt; Übungsleiterfreibetrag; Ehrenamtsfreibetrag; Sozialversicherungsprüfung; Lohnsteuerprüfung, Fachschema: Business / Management~Management~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Gemeinnützigkeit~Unternehmensorganisation~Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Fachkategorie: Gemeinnützige Organisationen (non-profit)~Arbeitsrecht, allgemein, Region: Deutschland, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Management, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Länge: 209, Breite: 149, Höhe: 17, Gewicht: 363, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783648136485 9783648136478, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 194823
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75-teiliges Sortiment-Set für elektrische Schnellverbinderhebel, Drahtmuttern, 2/3/4-Port-Push-in-Verbindungsklemmen, DIY-Drahtverbinder, 28–12 AWG
75-teiliges elektrisches Schnellverbinder-Sortiment-Set mit Hebel-Drahtmutter-Verbindern, DIY-Drahtverbinder(28-12 AWG),Elektrische Push-in-Anschlussklemmen mit 2/3/4 Anschlüssen, steckbarer Anschlussklemmenblock, Mini-Schnellverbinder, Kabelanschluss, 0,4–6,0 mm Art der Isolierung: PVC-isoliert Kontaktmaterial: Kupfer Art der Kündigung: Schnelle Verbindung Über diesen Artikel Praktisch und bequem: Die Push-In-Hebel-Drahtverbinder machen die Arbeit viel einfacher und sauberer, nur 3 Schritte in Sekunden: Öffnen Sie den Hebel; Den abisolierten Draht einführen ;Drücken Sie den Hebel. Die Verkabelung kann effizienter durchgeführt werden und ist wiederverwendbar Sicherheit und Zuverlässigkeit: Das Gehäuse dieses Schnappdrahtverbinders besteht aus PC-Isoliermaterial, das schwer entflammbar ist; Die Hülle verhindert elektrische Leckagen. Internes hochfestes Schrapnell sorgt für gute Leitfähigkeit, der Leiter besteht aus verzinntem Kupfer Mehrfachanwendung: Die Hebel-Drahtmutterverbinder werden für Massivkabel mit 0,2 bis 4 mm²/24-12 AWG und für flexible Kabel mit 0,2 bis 2,5 mm²/24-14 AWG verwendet und werden häufig in Erdungskabeln für Elektro-, Automobil-, Stromversorgungs-, Haushaltsgeräte-, Beleuchtungs- usw. verwendet . Zeit- und platzsparend: Die Hebeldrahtverbinder ersetzen das herkömmliche Isolierband und die Stoßverbinder. Die Verbinder verkürzen die Verkabelungszeit um 70 %.. Die Wartungskosten sind gering, die Verbindung ist bequem und es spart Zeit und Platz. Wenn Sie Kabel austauschen möchten, müssen Sie nur die orangefarbenen Hebel hochziehen, die nicht benötigten Kabel herausziehen und ersetzen Verpackt in einer Box : Das Paket enthält einen elektrischen Anschlusssatz: 2-Port-Kabelanschluss(35 Stück), 3-Port-Kabelanschluss(25 Stück),5-Port-Kabelanschluss(15 Stück),Nennspannung: 250V/4KV; Nennstrom: 32A;
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Ähnliche Suchbegriffe für Kündigung:
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Sind gekaufte EA Play-Titel nach der Kündigung weiterhin verfügbar?
Nein, nach der Kündigung von EA Play sind die gekauften Titel nicht mehr verfügbar. EA Play ist ein Abonnementdienst, der Zugriff auf eine Bibliothek von Spielen ermöglicht. Wenn das Abonnement gekündigt wird, erlischt auch der Zugriff auf diese Spiele.
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Wie schreibe ich eine Kündigung Wenn ich in Rente gehe?
Wie schreibe ich eine Kündigung, wenn ich in Rente gehe? Wenn du in Rente gehst, musst du normalerweise keine Kündigung schreiben, da du deinen Arbeitsvertrag aufgrund deiner Rente beendest. Es ist jedoch ratsam, deinem Arbeitgeber frühzeitig über deine Absicht zu informieren, damit alle notwendigen Schritte eingeleitet werden können. Du könntest eine formelle Mitteilung verfassen, in der du deine Absicht, in Rente zu gehen, erklärst und das genaue Datum deines Ausscheidens angibst. Vergiss nicht, dich für die Zusammenarbeit zu bedanken und eventuelle offene Fragen zu klären.
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Kann die Kündigung verweigert werden?
Ja, in bestimmten Fällen kann eine Kündigung verweigert werden. Zum Beispiel, wenn der Arbeitgeber gegen gesetzliche Bestimmungen verstößt oder wenn der Arbeitnehmer einen besonderen Kündigungsschutz genießt, wie zum Beispiel während einer Schwangerschaft oder Elternzeit. Es ist wichtig, sich mit den geltenden Gesetzen und den individuellen Arbeitsvertragsbedingungen vertraut zu machen, um zu verstehen, ob eine Kündigung verweigert werden kann.
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Welche rechtlichen Schritte können Arbeitnehmer ergreifen, um sich vor einer unrechtmäßigen Kündigung zu schützen, und welche Auswirkungen hat eine Kündigungsschutzklage auf das Arbeitsverhältnis und die rechtlichen Verpflichtungen des Arbeitgebers?
Arbeitnehmer können sich gegen eine unrechtmäßige Kündigung durch Einreichung einer Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht schützen. Diese Klage muss innerhalb von drei Wochen nach Erhalt der Kündigung eingereicht werden. Eine Kündigungsschutzklage hat zur Folge, dass das Arbeitsverhältnis bis zur rechtskräftigen Entscheidung des Gerichts fortbesteht und der Arbeitgeber bestimmte rechtliche Verpflichtungen einhalten muss, wie z.B. die Zahlung des Arbeitsentgelts. Zudem kann das Gericht die Kündigung für unwirksam erklären und den Arbeitgeber zur Weiterbeschäftigung des Arbeitnehmers verpflichten.
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Was soll ich machen, wenn ich meine Handy-Rechnung in Höhe von 550 EUR nicht mehr bezahlen kann und nächste Woche eine schriftliche Kündigung erhalten werde?
Wenn du deine Handy-Rechnung nicht bezahlen kannst, solltest du dich umgehend mit deinem Mobilfunkanbieter in Verbindung setzen und die Situation erklären. Möglicherweise können sie dir eine Ratenzahlung oder eine alternative Lösung anbieten. Es ist wichtig, dass du die Kommunikation mit dem Anbieter aufrechterhältst und nach Möglichkeiten suchst, um die Schulden zu begleichen, um eine Kündigung zu vermeiden.
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Wie lange dauert die Kündigung bei Vodafone?
Die Dauer der Kündigung bei Vodafone hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Vertragsart und den individuellen Vertragsbedingungen. In der Regel beträgt die Kündigungsfrist bei Vodafone 3 Monate zum Vertragsende. Es ist wichtig, die Kündigungsfrist im Vertrag oder in den AGBs von Vodafone zu überprüfen, um sicherzustellen, dass die Kündigung rechtzeitig erfolgt. Bei Fragen zur Kündigung oder zur genauen Dauer kannst du dich auch direkt an den Kundenservice von Vodafone wenden. Es ist ratsam, die Kündigung schriftlich per Einschreiben zu versenden, um sicherzustellen, dass sie rechtzeitig und korrekt bearbeitet wird.
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Wann Kündigung durch Vermieter möglich?
Die Kündigung durch den Vermieter ist in Deutschland nur unter bestimmten Voraussetzungen möglich. Zum Beispiel kann der Vermieter fristlos kündigen, wenn der Mieter mit mehr als zwei Monatsmieten im Rückstand ist oder die Wohnung mutwillig beschädigt. Bei einer ordentlichen Kündigung muss der Vermieter einen berechtigten Grund haben, wie zum Beispiel Eigenbedarf oder eine geplante umfassende Modernisierung. Die Kündigungsfrist beträgt in der Regel drei Monate, kann aber je nach Mietdauer und Mietvertrag variieren. Es ist wichtig, dass der Vermieter die gesetzlichen Vorgaben einhält, um die Kündigung wirksam zu machen.
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Muss das Ausbildungsgehalt nach einer Kündigung zurückgezahlt werden?
Das Ausbildungsgehalt muss in der Regel nicht zurückgezahlt werden, es sei denn es wurde vertraglich anders vereinbart. Eine Rückzahlung kann jedoch in bestimmten Fällen erforderlich sein, zum Beispiel wenn die Ausbildung vorzeitig abgebrochen wird oder der Auszubildende nach Abschluss der Ausbildung innerhalb einer bestimmten Frist das Unternehmen verlässt. Es ist ratsam, den Ausbildungsvertrag genau zu prüfen und gegebenenfalls rechtlichen Rat einzuholen.
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Wie bekomme ich mein Geld nach der Kündigung von Nintendo Switch Online zurück?
Um eine Rückerstattung für Nintendo Switch Online zu erhalten, musst du dich an den Kundenservice von Nintendo wenden. Du kannst entweder telefonisch oder per E-Mail Kontakt aufnehmen und dein Anliegen erklären. Es kann sein, dass du bestimmte Bedingungen erfüllen musst, um eine Rückerstattung zu erhalten.
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Warum gibt es keine Reaktion auf die Kündigung des Handys?
Es gibt möglicherweise keine Reaktion auf die Kündigung des Handys, weil der Empfänger der Kündigung die Nachricht noch nicht gelesen hat oder aus anderen Gründen nicht in der Lage ist, sofort zu antworten. Es könnte auch sein, dass der Empfänger die Kündigung akzeptiert hat und keine weiteren Fragen oder Anliegen hat.
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Was ist zu beachten bei einer Kündigung während der Elternzeit?
Bei einer Kündigung während der Elternzeit gelten besondere Regelungen. Der Arbeitgeber darf grundsätzlich nicht ohne Zustimmung der zuständigen Behörde kündigen. Es gibt jedoch Ausnahmen, zum Beispiel bei einer betriebsbedingten Kündigung. Es ist wichtig, sich rechtzeitig über die genauen rechtlichen Bestimmungen zu informieren und gegebenenfalls rechtlichen Rat einzuholen.
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Was passiert mit Urlaubstagen bei Kündigung?
Was passiert mit Urlaubstagen bei Kündigung? In der Regel werden nicht genommene Urlaubstage bei einer Kündigung ausgezahlt. Dies ist gesetzlich vorgeschrieben und dient dazu, sicherzustellen, dass Arbeitnehmer für ihre geleistete Arbeit entschädigt werden. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer die geltenden Gesetze und Regelungen zum Thema Urlaubsanspruch bei Kündigung kennen, um Missverständnisse oder Streitigkeiten zu vermeiden. In einigen Fällen kann es auch möglich sein, dass nicht genommene Urlaubstage auf das neue Arbeitsverhältnis übertragen werden.